Що таке правило максимізації прибутку?
У капіталістичних економіках основною метою комерційних компаній є максимізація їхнього прибутку. Це не означає, що компанії орієнтуються на прибуток за рахунок усього іншого. Натомість кожна компанія повинна знайти момент, коли співробітники платять, знижки споживачам та інші підприємства максимізують прибуток, а не скорочують їх. Правило, яке компанії використовують для визначення цієї формули, називається правилом максимізації прибутку.
Правильна формула
В економічній науці правило максимізації прибутку представляється як MC = MR, де MC означає граничні витрати, а MR - граничний дохід. Компанії найкраще можуть максимізувати свій прибуток, коли граничні витрати - зміна витрат, спричинені створенням нового елемента - дорівнюють граничним доходам. Хоча це виглядає як математична формула, це дуже складне і постійно мінливе рівняння, яке повинно враховувати практично всі фактори ринку.
Балансування витрат і доходів
Коли ви розробляєте або продаєте новий продукт, ви несете різноманітні витрати, які можуть включати виготовлення або придбання у виробника, рекламу товару, упаковки та - особливо, якщо товар потребує утримання або є живою рослиною - догляду за продуктом. Щоб максимізувати прибуток, ці витрати повинні бути меншими або дорівнювати додатковим доходам, які ви отримуєте від товару.
Планування для несподіваного
Коли ви розробляєте бюджет для створення нового продукту, передбачити всі витрати може бути складно. Наприклад, суперечливий продукт може дати погані відгуки або негативний розголос, через що ви отримуєте менший прибуток, ніж планувалося. Отже, вам доведеться постійно коригувати своє рівняння максимізації прибутку, а не планувати максимізацію прибутку одноразово.
Витрати на працівників
Однією з найбільш значних витрат, з якою стикається більшість підприємств, є сукупні витрати на оплату праці працівників, підтримання безпеки офісу та забезпечення утримання робочих приміщень працівників. Щоб максимізувати прибуток, вам доведеться витратити найменшу можливу суму, щоб отримати мінімально необхідну якість. Однак це не обов'язково означає виплату мінімальної заробітної плати. Натомість це означає, що ви повинні платити найнижчу заробітну плату, яку приймуть кваліфіковані працівники, і наймати найменшу можливу кількість працівників для виконання ваших щоденних завдань.
