beonlinebyhp.com

Товариства з обмеженою відповідальністю - це юридичні структури, які захищають своїх власників від особистої та, як правило, професійної відповідальності. Будь-які збитки, як правило, обмежуються інвестиціями власника. ТОВ також надають вигідні податкові пільги, оскільки більшість податкових відрахувань, доступних для корпорацій, також доступні для ТОВ. Власники або зовнішній професійний менеджер або команда можуть керувати ТОВ. Особу, яка керує компанією та керує нею, називають менеджером ТОВ.

Власники

Будь-кого, хто володіє всім або частково ТОВ, називають членом. Ця частина або частка власності, як правило, розмежована у відсотках, називається часткою членства. На відміну від корпорацій, державне законодавство визначає мало статутних ролей для власників ТОВ, по суті поступаючись цим завданням операційній угоді ТОВ. Отже, вам потрібно чітко визначити ролі та обов'язки членів та обов'язки та зобов'язання в операційній угоді.

Менеджер

Якщо ви вирішили, що всі члени мають однакові повноваження та обов'язки і найняти когось із зовнішніх осіб, який би виконував функції керівника, у вас є професійний менеджер. Ця особа є менеджером ТОВ. Ви повинні зазначити, що зовнішній менеджер буде керувати фірмою та вказувати ім’я цієї особи, коли ви подаватимете свої статті організації до державного секретаря. Ви можете мати більше одного менеджера, і ви повинні вказати всі їх імена.

Керуючий член

«Керуючий член» - це юридичний термін для члена, який очолює ваше ТОВ. Ця особа вважається менеджером ТОВ, якщо ви вирішили, що один із власників буде головним директором компанії. Ви повинні призначити цю особу під час подання своїх статей організації. Член керівного складу ТОВ є еквівалентом президента або генерального директора корпорації. Як і у випадку з професійними менеджерами, ви можете призначити більше одного керуючого члена.

Менеджер проти керуючого члена

Вибір, призначити керуючого члена чи найняти менеджера, повністю залежить від членів. Деякі нові ТОВ призначають керуючого члена, який керуватиме компанією, і в міру зростання компанії найматимуть більш досвідчених людей, щоб керувати компанією. Якщо ви зробите це, ви повинні внести зміни до статуту організації, щоб відобразити зміну керівника. Деякі нові ТОВ мають необхідний досвід серед членів, тому вони ротують, хто виконує роль менеджера. Інші ТОВ формуються з керуючим членом, який керує компанією, та іншими членами, які поводяться більше як пасивні інвестори. Переконайтеся, що ви структуруєте свою операційну угоду на підтримку того, як ви хочете вести свій бізнес, захищаючи інвестиції членів.