beonlinebyhp.com

Як власник бізнесу ви можете надавати працівникам відрахування до сплати податку як на пенсію, так і на додаткові виплати. Відрахування до оподаткування стосується грошей, взятих із заробітної плати працівника для фінансування інвестиційного рахунку або оплати вигоди. Як випливає з назви, працівник не платить податки з цих грошей. Це, в свою чергу, забезпечує кілька переваг для працівників.

Додатковий чистий дохід

Коли працівник робить відрахування до оподаткування, сума грошей, яку вона отримує після збільшення податку. Це пов’язано з тим, що працівник сплачує податок на меншу суму грошей, оскільки відрахування проводяться до обчислення податку, який утримується. Результатом цього є те, що працівник отримує додатковий чистий прибуток від відрахувань до оподаткування.

Зниження податків

Співробітник не тільки отримує більше грошей на свою зарплату через відрахування до сплати податків, але і платить менше податку за гроші, які заробляє. Це пов’язано з тим, що відрахування усуває частину оподатковуваного доходу із заробітної плати. Потім податки нараховуються на меншу суму грошей.

Додаткові переваги

Як правило, працівник платить менші витрати на медичне страхування, страхування життя та інші пільги, коли ці виплати оплачуються доларами до оподаткування. Коли співробітник не повинен враховувати податки, їй потрібно менше грошей для оплати тієї самої премії або витрат, пов'язаних з кожною вигодою. Вона може навіть придбати більше страховки життя, ніж вона могла б собі дозволити. Так само вона може легше дозволити собі страхові внески за медичне страхування.

Додаткова економія

Ваші працівники можуть внести більше на свої пенсійні рахунки за рахунок внесків до оподаткування, що дозволить їм заощадити більше для виходу на пенсію. На додаток до цього, відрахування до сплати податку залишає працівникові більше грошей через менший податок, що застосовується до решти доходу, для внеску в ІРА, яка сама по собі є податковою, якщо працівник обирає традиційну ІРА.